Три способа сократить затраты на управление персоналом

Многие менеджеры находят, что у них слишком много канцелярской работы, которая редко приносит ощутимую пользу основному занятию. Достаточно часто эта занятость отвлекает их от гораздо более важных дел, которые требуют от них пристального внимания. И что более важно, как мы достаточно часто слышим, время – деньги, и оно гораздо более ценно, если потрачено на важные задачи, способствующие росту бизнеса, а не когда потрачено на заполнение различных форм, деклараций, расчетов налогов, или работой по организации переезда работников. Прочтите о трех способах сокращения затрат на управление персоналом.

Упростите процесс управления персоналом

Если у вас есть собственный персонал, нанятый напрямую, вам необходимо рассчитывать их заработные платы, регистрировать их в налоговых органах, следить за всеми юридическими вопросами. Если бы вы могли нанять услугу, а не человека, этот процесс был бы намного проще. В таком случае вас приходилось бы платить за услугу, и не беспокоиться обо всей остальной сложной канцелярской работе.

Наймите управляющего кадрами, или компанию, которая займется управлением вашего персонала.

К сожалению, это означает, что вам придется нести расходы по оплате данной услуги. Но даже если это потребует дополнительных расходов, это сэкономит вам время. Если вы цените ваше время больше этих расходов, это будет хорошим решением.

Арендовать персонал у рекрутингового агентства

Если вы арендуете ваших работников, агентство будет заниматься всей канцелярской работой касательно налогов, заработных плат и т.д. Все что вам нужно будет делать, это оплачивать счета за отработанное время в конце месяца.

Сохранить время и деньги на административной работе просто. Как только вы выбрали способ, которым хотите воспользоваться, и примените его, вы сможете сконцентрироваться на том, что имеет более важное значение – на вашем бизнесе.

Есть ли у вас какие-либо рекомендации или полезный опыт работы с рекрутинговыми компаниями? Вы можете поделиться своей историей ниже…