Kaip rasti gerą, kvalifikuotą darbuotoją

Yra keletas būdų, kaip rasti gerų darbuotojų, tačiau įmonių savininkams kyla daug problemų surandant kvalifikuotus darbuotojus, ir tuo pačiu sutelkiant dėmesį į savo verslo vystymą. Darbuotojų paieška  tai ne tik laiko reikalaujanti veikla, bet ir atitraukianti dėmesį nuo strateginių dalykų. Įprastai gero darbuotojo suradimo standartinė procedūra tokia: Įdėti skelbimą, peržiūrėti šimtus gyvenimo aprašymų (CV) bei

Continue Reading

8 dalykai, kuriuos būtina žinoti renkantis įdarbinimo agentūrą

Pagal Norvegijos Statistikos departamento Personalo įdarbinimo paslaugų sektoriuje 2007 metų apyvarta sudarė 735,8 mln NOK. Daugeliui įmonių, ieškančių laikinų personalo sprendimų, sunkiai sekasi nustatyti kriterijus, kad surastų patikimą ir gerą vardą turinčią įdarbinimo agentūrą. Žinoma, yra daug būdų, kaip tai padaryti, todėl pateiksime jums svarbiausius klausimus, į kuriuos turite atsakyti prieš pasirenkant įdarbinimo agentūrą. 1.

Continue Reading

4 išlaidų kontrolės būdai naudojantis laikinojo įdarbinimo paslaugomis

Kaštų kontrolė yra vienas iš svarbiausių prioritetų daugeliui įmonių mažinant operacines išlaidas. Daugelis išteklių tiesiog iššvaistoma dėl neefektyvių procesų įmonėje, ir žmogiškieji ištekliai gali būti viena iš pagrindinių minėto švaistymo priežasčių. Norėdami padidinti jūsų įmonės pelningumą, mes paruošėme 5 strategijas, kaip kontroliuoti kaštus, naudojantis laikinojo įdarbinimo paslaugomis. Žinoma, šių strategijų negalima pritaikyti absoliučiai visoms situacijoms,

Continue Reading